看護師の就職試験

看護師の就職試験

看護師が就職活動をする時、当然、採用側がおこなう就職試験を受けて合格し初めて採用となります。看護師の採用試験に関しては、まず履歴書などの書類審査をおこない、問題なければ面接、そして採用という流れが一般的になります。大規模な病院などでは、採用面接を2段階に分けておこなうケースもあるようです。一次面接は採用担当者や人事担当者がおこない、二次面接は部門責任者や役員、ともすれば院長などの経営者クラスの面接となります。

場合によっては、論文試験がある場合があります。国公立病院や県などが募集する公立病院の看護師募集などで論文を実施しているところがあります。就職活動をする上で、就職目標が定まってきたら、どんな就職試験なのか事前に把握しておく必要があります。面接の際、よく聞かれることを想定してリハーサルする事は必要です。論文試験のある場合は、過去の傾向などを調べて練習をしましょう。就職試験に臨む前段階の、応募書類いわゆる履歴書の書き方も、応募する先によって採用担当者に伝わるような書き方の工夫も必要です。相手がどんな人材を必要としているのか、そこでどのように貢献するのか、活躍したいのか、志望動機に関しては特に具体的に記入すると良いでしょう。履歴の志望動機欄を整理しておくと、面接では志望動機を必ず聞かれますから、事前の整理として役立ちます。

これは当然の事ですが、社会人としての礼儀作法、挨拶、服装や髪型などの身だしなみに関しても万全の体制でのぞむようにしましょう。看護師は白衣の天使とよばれるほど、医療現場の象徴的存在です。清潔感と明るさは、他の職業より求められてきます。面接では短い時間で自己を最大限アピールしなければなりませんから、大切な要点をまとめて、明るくハキハキとした受け答えが出来るように練習しておきましょう。看護師専門就職サイトのキャリアコンサルタントについてもらうと、面接対策や練習、面接同行が可能です。

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