看護師退職の基礎知識

看護師退職の基礎知識

せっかく看護学校を卒業して看護師として働き始めたものの、さまざまな理由で1年未満で辞める早期離職者問題など、看護師は離職率が高い職業だと言われています。常勤看護師の場合も同様で、毎年10%いじょうの常勤看護師が退職しています。ただ常勤看護師の場合は、出産などで一時的に離職する場合と、他の病院などで働く転職組とあります。

いずれにしてもこれまで勤めていた職場を辞めるわけですから、退職までの基礎知識について勉強しましょう。同じ退職でも看護学校を卒業して看護師として働き始めた新人看護師と、常勤看護師とで辞めかたも異なってきます。新人看護師の場合は採用する病院など医療機関でも、専任のプリセプターを付けるなど受け入れ体制を整えています。

病院も新人看護師が一人前になるまで、最低3年はみています。つまり3年間は先行投資と考えています。そのため新人看護師が早期離職することは、常勤看護師の退職とは異なり今後の新人看護師の受け入れにも影響してきます。そのため新人看護師が退職する場合には、本当は教育担当のプリセプターに事前に相談するのが良いと思います。

ただ新人看護師が退職する理由として、この先輩プリセプターと相性が悪いから辞めたいというケースが多々あるために厄介です。それに大学を卒業してそのままその大学病院に就職した場合などは、ある一定期間勤務しないと授業料が返還されません。病院側も新人看護師の退職には、必死になって引き止めにかかります。もちろん退職の意思に変わりがあるわけではないのですが、できるだけスムーズに辞めたいものです。

ひとつの方法として看護師求人ランキングなどの看護師専門の転職サイトなどで登録すれば、転職サイトのコンサルタントが無料で相談に乗ってくれます。常勤看護師の退職の場合もそうですが、退職は思っている以上のエネルギーを使います。そのため上手に転職サイトなどのコンサルタントを利用するのも良いかもしれません。

次に来月に辞めたいなど退職願いを病院に提出する時に、病院によっては就業規則で2ヶ月前の告知とか、次の人員が決まるまで待って欲しいとか言われるケースもありますが、法的には2週間前であれば問題ありません。特に新人看護師の退職の場合には、退職願いを受理しないケースもありますが、辞めたいと伝えてから2週間が過ぎれば問題はありません。後は退職願いと白衣と保険証を病院に郵送すれば十分です。ただこれはあくまで病院が退職願いを受理しない場合であって、できるだけ円満に退職することをお勧めします。

<看護師退職の基礎知識>
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